電力行業是一種特殊的產業，既是公益事業，又是服務行業，但是由于電力價格受控于政府，成本也相對受控等特點，企業員工薪酬增長的空間相對于其他行業而言要弱一些，所以電力行業薪酬增長幅度一直相對較平穩，但是這個狀況在2017年電改形式下發生了反轉，大批電力行業的職工迎來了降薪潮。

一、電力系統的現狀

電力行業現在分為三大部分：電網、電廠、電力建設單位，其他電力咨詢單位、三峽水電集團等。

1、電網有國家電網公司、南方電網公司；

2、電廠分為華能、國電、大唐、華電、國電投五大國有發電集團；加上國華（神華集團子公司）、國投、華潤、北方電力、粵電、深能源、京能源、浙能、魯能、晉能等發電公司；

3、核電分為中國核工業總公司、中國廣東核電集團；還有核設計院；

4、電力建設單位分為中國電建和中國能建；

5、其他還有電力規劃總院（現在好象叫中國電力顧問集團公司）、電力設計院（六大電力設計院和各省電力設計院）、中試所、電力設備廠等單位。

二、各電力系統工作及收入概況

不能說很準確，但是我想以下幾個基本條件應該是沒錯的：

（一）基本條件

1、電網企業>電力咨詢單位>電力建設單位>發電集團

2、集團（總部）>區域分公司（省電力公司、發電集團分公司）>基層單位（電廠、供電局）

3、領導>>管理層>基層職工（遠大于）

4、沿海發達地區>中部>西部落后地區

5、好企業>一般企業，例如：新、大機組電廠>老、小電廠